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Quatro estratégias para implementar a inclusão social na cultura da empresa

Você sabe como trabalhar a inclusão social? Listamos algumas estratégias que podem fazer toda a diferença e deixar a equipe motivada e mais produtiva. Um ambiente de trabalho rico e dinâmico tem algo precioso: inclusão social. Hoje, muito se fala em exercitar e aplicar a pluralidade de pessoas que trabalham nas organizações, mas ainda há uma certa dificuldade em saber como chegar até esse objetivo. Para começar, a primeira coisa a se ter em mente é: aposte na diversidade de pessoas e estilos para a sua empresa. Isso quer dizer, por exemplo, que profissionais de vários tipos de experiência, ou até mesmo trajetórias diferentes, têm tudo para agregar ao ambiente corporativo criatividade, interação, harmonia e pontos de vista que vêm dos mais diversos ângulos. Ou seja, o estímulo para manter a equipe motivada não só é interessante, como, cada vez mais, se mostra necessária para os negócios porque aumenta – e…